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【信息化之家】--谢元泰的博客圈

DYX信息化工程---信息化管理的革命与创新!人财物、产供销、科研一体化管理

 
 
 

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关于我

谢元泰,北京大学毕业,教授、信息化CIO、DYX发明者,核工业西南物理研究院信息化研究员、核工业情报系统先进工作者、英莱文化传播公司董事长,【中国专家大词典】、【世界名人录】、【21世纪人才大词典】等16种工具书收录。热衷于对信息、信息化工程、信息化管理、企业信息化、电子政务、电子商务、科研信息化、图书馆信息化、学校信息化、信息资源共享、一体化管理、情报检索(搜索引擎)、【“一卡通”万能信息化管理系统(DYX)】等方面的研究,发表了60多篇论文,著有【现代信息化管理】等6部专著

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信息化人才需求预测   

2007-06-25 13:28:02|  分类: 信息化人才 |  标签: |举报 |字号 订阅

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                                                谢元泰

                                            (2006-6-26于成都 ) 

                                           邮箱:xyt3939@163.com

                                         网页:xyt3939       xyt518 

       需求量是最基本的参数。如果以美国为参照国,我国比美国落后20年。现回溯到80年代。按照美国匹兹堡大学和国际研究有限公司共同选写的“1980年度信息化专业人员职业调查”的结果,当时美国的信息化专业人员总数为壹佰陆拾肆万壹仟人1,641,000),现将美国1980年度按信息化功能划分的信息化管理专业人员数,列表如下:

 

         信息化功能-------------人员数-------比例

         信息化管理------------- 273,900           17

         制备数据/情报-----------213,500           13

         分析数据/情报-----------257,100           15

         信息检索服务----------- 92,000             6

         信息化系统分析--------- 265,800           16

         信息化系统设计--------- 103,400            6

         其它信息化控制人员-----  272,700          17

         教育/培训人员----------  42,800              3

         信息研究与开发---------  20,700              1

         其它信息化功能---------  5,700             0.2

         未列举功能------------- 93,400              6

         总数-------------------1,641,000 

 

       以美国2亿人口计,我国为美国的6倍,2000年我国需要信息化专业人员1,641,000×6=9,846,000(人),也就是说,要达到美国1980年的水平,我国需要近千万的信息化专业人员。根据我国经济发展水平,再后推20年,就比美国落后40年,那么到2020年,我国需要壹仟万信息化专业人员。这是一个惊人的数字。

        将其概括一下:

       信息化管理工程人员      17%  (管理)

       信息化基础工程人员      50%  (工程)

       信息化服务工程人员      33%  (咨询)

       按照我国2020年需要人才的比例,则:

       信息化管理人才:1,700,000(人

       信息化工程人才:5,000,000(人)

       信息化咨询服务人才:3,300,000(人)

       然而,我国学校每年只能培养出3000人左右,到2020年,只能提供60,000人,远远落后于需要的数字。如果只计算2亿(城市人口)也需要近2,000,000人,才能作好工作,才能满足用户信息需求。

       正因如此,目前信息化战线的专业人才,主要是“转业”人才,或者是“半路出家”。严格说,只能叫信息化管理工作人员,不能叫信息化管理专业人才。这也是我国信息化工作比美国落后20年以上的重要原因之一。

      “转业人才,工作不安心的多,不钻研业务的多,人才流走的多,盲目工作的多,当然,“当天和尚撞天钟”、随大流的也多……导致信息化工作落后于信息社会的发展,无法满足用户需求。在相当长的历史时期内,“转业”人才,仍然占主流、无法改变现状,这得靠国家政策扶持。

        目前,我国信息化专业人才需求的主要领域列举如下:

         (1)信息化咨询服务系统:

             政府咨询公司;

             公共咨询公司;

             科技咨询公司;

             科协咨询系统;

             图书馆咨询服务;

             企业咨询部门;

             专业咨询中心;

        (2)企业信息化系统:

             企业信息化中心;

             企业图书信息化中心;

             企业档案信息化中心;

             企业信息化库网中心;

             机械制造信息化系统。

       (3)信息化分析服务系统:

            行情分析系统;

            市场分析系统;

            系统信息化分析;

            经济分析系统;

            金融分析系统;

            预测分析系统;

      (4)信息化库网服务系统:

            数据库公司;

            信息库公司;

            文献库公司;

            数据、信息、文献生产企业;

            网络工程中心;

            网络服务中心;

            信息资源开发公司;

       (5)信息化编码机构系统:

           “分类法”编制部门;

           “主题表”编制部门;

           “编码表”编制部门;

           “信息化软件”设计部门;

           “信息化程序”编制部门;

           “主题-分类”一体化机构;

           “专业”编码机构。

       (6)图书馆信息化管理系统:

            国家图书馆系统;

            公共图书馆系统;

            教育图书馆系统;

            科研图书馆系统;

            专业图书馆系统;

            企业图书馆系统;

            部队图书馆系统;

            工会图书馆系统;

            电子图书馆系统;

            缩微制品图书馆系统;

            声像制品图书馆系统;

            私家图书馆系统;

            其他特种图书馆系统;

       (7)国家信息化管理系统:

            国家信息化管理中心;

            国家信息化研究服务系统;

            部委信息化管理中心;

            部委信息化服务研究所;

            专业信息化管理中心;

            专业信息化服务研究所;

       (8)信息化管理、图书、情报教育系统:

             学校信息化教育;

             在职信息化教育;

             短期信息化培训;

             研究生信息化教育;

             出国留学信息化教育;;

             电大信息化教育;

             函授信息化教育;

       (9)新闻传媒信息化管理系统:

             报社信息化管理系统;

             出版社信息化管理系统;

             电视台信息化管理系统

             信息台信息化管理系统;

             广播信息化管理系统

     (10)文献编译信息化服务系统:

            文献编辑部门;

            文献编译部门;

            文献信息化管理系统;

            知识检索系统。

      (11)专用信息化系统

             电子商务(商务信息化管理系统);

             电子政务(政务信息化管理系统);

             电子办公(办公信息化管理系统);

             电子财务(财务信息化管理系统);

             电子图书馆(图书馆信息化管理系统);

             电子档案(档案信息化管理系统);

             电子校务(学校信息化管理系统);

             电子城市(城市信息化管理系统);

             电子警务(警务信息化管理系统);

       (11)电信信息化管理系统

              邮电信息化系统;

              无线电信息化系统;

              有线电信息化系统。

        (12)国际信息化系统

               卫星通信信息化系统;

               世界地理信息化系统;

               国际核能信息化系统(INIS);

               化学化工信息化系统(CA);

               物理信息化系统(INSPEC

         总之,随着社会的进步,信息化人才需求的领域,也将相应扩展,必须洞察发展趋势,才能立于不败之地。

        信息化管理人才需求,受国家政策、经济状况、科学技术发展水平、社会信息化程度的制约;受信息量、情报量、知识量、文献量的影响;受用户需求所左右。信息化管理人才需求的大小,反映一个国家的发展、发达、国力、竞争力的水平。

        目前,我国在信息人才的需求上,表现为“青黄不接”、“相对过剩”、“人才流失”、“人才危机”等多种情况并存的局面。

       “青黄不接”:六十年代前的老一代人员,在2000年前后,已陆续退休;八十年代以后的年轻一代,一般都往工资高的领域就业;目前,不少信息化管理机构、图书情报机构,因待遇、地位等原因,使得一些重要工作,无人接班。这应该引起国家有关部门的注意。

       “相对过剩”:目前,高校毕业的信息化专业人员,有的地方出现分配难的问题。这并不是信息化专业人员太多,实际远远不够需要。主要是各信息化机构、图书情报机构,经费紧张、紧缩开支、占据专业岗位的非信息化专业人员过剩所致。有的信息化机构由外行掌权,不懂定岗定员,不实行目标管理、因而不重视信息化专业人才;有的学校因新办专业,经验不足,教学质量不高,出了一些庸才,使用人单位不愿意接收某些专业人才。

        “人才流失”:这是一个较严重的问题。不少信息化专业人才,从学校分配到岗位不久,就“跳槽”,或另谋职业,主要是待遇、条件差引起的。加之,信息化专业人员,知识面宽、外语、计算机应用基础好、适应力强、容易找到新的工作。人才流失,将严重影响信息化管理工作的开展。

        “人才危机”:目前,从中央到地方,很多信息化管理、图书、情报机构都出现人才危机。如不少科研单位因经费紧张,信息化人员待遇又低,甚至在评职称、出国进修、继续教育等方面不能平等以待,信息化专业毕业生、研究生,不愿到科研单位,导致科研信息化管理,缺乏业务骨干。“隔行如隔山”,不懂信息化专业,就难以全面、充分发挥信息化功能。人才危机,一下难以消除。

         总之,“青黄不接”、“相对过剩”、“人才流失”、“人才危机”的局面,将维持相当长的时间。

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